大切なのは、社員間のコミュニケーション。

当社の評価制度は、社員同士の対話を促進するためにあります。なぜなら、職場でのコミュニケーションが不足していると信頼関係を築きにくくなるからです。信頼関係がなければ、組織のなかでシナジーが生まれることはなく、社員の成長も止まってしまう。だからこそ、私たちは評価の際、相互のコミュニケーションを重視しています。社員一人ひとりが仲間との対話を通して成長できる。そんな会社を目指していきます。